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[미노출]지원서작성

채용안내
  • 중복지원은 불가능합니다.
  • 모집분야, 성명, 생년월일은 한번 등록하면 수정이 불가하오니, 유의하시기 바랍니다.
  • 평점 및 석차는 정확히 확인하시어 기재하여 주시고, 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
  • 경력사항, 해외활동, 봉사활동, 수상실적은 증빙이 불가능한 것은 인정하지 않습니다.
  • 지원서 작성 후 ‘최종 접수’ 버튼을 눌러 처리하셔야 해당 채용에 접수되므로 착오 없으시기 바랍니다.

약관동의

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

[수집 · 이용에 관한 사항]
  • 가. 수집 이용목적
    1. 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부 의 결정
    2. 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
  • 나. 수집 이용할 항목
    1. 필수적 정보 : 성명(한글), 성명(영문), 성명(한자), 비밀번호, 성별, 생년월일, 주소지, 현 주거지, 전화번호, 휴대전화번호, E-mail, 제대구분, 장애인여부, 보훈여부, 고등학교 기간, 출신 고등학교, 고등학교 전공 및 소재지, 자기소개
    2. 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보

      - 대학교 및 대학교 학력사항, 경력의 근거가 되는 근무처명 및 기간, 직위, 담당업무 등, 자격 면허명, 자격 면허 취득일자, 자격 면허 번호 등, 외국어명, 회화능력, 어학자격증명 및취득점수, 시행기관 및 시행일자 등, 군별, 계급, 복무기간, 의가사/면제 사유, 장애종별 및 등급, 보훈번호

  • 다. 보유 이용기간

    위 정보는 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체없이 삭제 합니다. 입사지원자의 개인정보는 회사의 채용DB에 저장되며, 채용이 필요한 경우 해당 채용DB에서 상시채용을 위해 이용됩니다.
    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
    단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

민감정보 수집에 대한 동의

[수집 · 이용에 관한 사항]
  • 가. 수집 이용목적 : 채용 심사, 선발 참고 자료
  • 나. 수집 이용할 항목 : 장애사항, 보훈사항 등
  • 다. 보유 이용기간

    위 정보는 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체없이 삭제 합니다. 입사지원자의 개인정보는 회사의 채용DB에 저장되며, 채용이 필요한 경우 해당 채용DB에서 상시채용을 위해 이용됩니다.
    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
    단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

  • 라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 위 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원이 불가 합니다.
허위 판명 시 합격취소에 대한 동의

[허위 판명 시 합격취소에 대한 사항]
접수하는 내용은 사실과 다름이 없으며, 차후 작성내용이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며,
입사 지원 시 제출한 개인서류는 본원 인사규정(채용전형절차 등이 종료된 후 30일 이후 파기)에 따라 폐기 처리함에 동의합니다.

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